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採用情報RECRUIT

“生きる”を、進化させる。
株式会社CNC
日本そして世界への事業拡大を
共に進めていく仲間を募集!

全国各地でコミュニティナースメンバー募集説明会を順次開催

「コミュニティナースとは?」「CNCをもっと知る」

CNCって何?

動画で見るCNC

(上記画像をクリックしていただくと、Youtubeをご視聴いただけます。)

募集役割 ー Open Roles

株式会社CNCは、新しい相互扶助のかたち「コミュニティナース」を社会に実装しています。それは、ありたい未来を確定し、「いまできること」から動き出し、仲間と手を動かしながら確かめていくプロセスそのもの。

だからこそ、私たちは今持っている「スキル」ではなく、「問いと実践」から価値を創造していく仲間を募集しています。

  • コミュニティナース
    • 地域にコミュニティナーシングを広げていく実践者。住民の暮らしの導線の中で、地域で暮らす人々と繋がり、「つぶやき」や「願い」を拾い上げ、心身・社会的な健康づくりを共に創る役割を担います。
      (業務委託)
  • プロジェクトマネージャー
    • 様々なパートナーと共に、コミュニティナース実装プロジェクトの立ち上げから定着までを担う役割。行政・企業・住民との連携を調整しながら、プロジェクト目標の達成に向けて、チーム組成、支援体制設計、日々のミーティングなど、伴走と進行管理を行う。
      (業務委託)
  • オープンポジション(役割創出)
    • 既存の役割にとらわれず、CNCのビジョンや実践に基づき、自ら役割を定義・提案する枠。問いやスキルを活かし、多様な関わり方を検討できます。業務内容や関与形態は対話の中で検討します。
      (業務委託)
  • 長期インターン
    • CNCのビジョンや実践とご自身の「やってみたい」に基づき、自ら役割を定義・提案する枠となります。
      業務内容や関与形態の様々な可能性は、対話の中で検討させていただければと思います。ご興味がある方は是非カジュアル面談をお申し込みください。(短期インターンをご希望の場合はその旨もご相談ください。)

CNCを知る ー メンバーの声

CNCでは、さまざまな背景を持つメンバーが、
自分の関心や経験を活かしながらそれぞれの「挑戦」を続けています。
このインタビューシリーズでは、そんな仲間たちが何を感じ、
どんな未来を見つめているのかを、聞き手との対話形式でお届けします。

*CRO:Chief Relationship Officer
*CDO:Chief Development Officer
*CTO:Chief Technology Officer

CNCと出会う・話す・応募する

イベントに参加する

エントリーを検討中の方へ。
CNCの目指すあり方や日々のリアルを、現場のメンバーが直接お話しするオンラインイベントを開催します。

カジュアル面談に進む

CNCの採用や関わり方について、より深く知りたい方へ。個別にお話しできるカジュアル面談へお申し込みください。

エントリーする

CNCへのエントリーをご希望の方は、以下の選考プロセスをご確認の上、こちらからお申し込みください。

選考プロセス

1. WEBエントリー
2. 書類選考

:合否に関わらず、1週間から10日以内に選考結果をご連絡します

3. 一次選考

:オンライン

4. 二次選考

:オンラインor対面

5. 最終選考

:オンラインor対面

※対面での面談は、各実装地域や島根県雲南市の本社を想定。各地域への交通費が発生する可能性がございます。

FAQ

  • Q1. 看護師などの資格がなくても応募できますか?

    はい、可能です。
    CNCでは「コミュニティナース=資格」ではなく、「地域で関係性をつくり、ケアを届ける実践者」と定義しています。看護職に限らず、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

  • Q2. 活動地域に住んでいなくても関われますか?

    関われますが、関わり方によります。
    地域現場に入る場合は滞在・移住などが必要ですが、プロジェクト単位での業務やオンラインでの支援など、リモートでも担える役割もあります。まずはご相談ください。

  • Q3. フルタイム以外の関わり方は可能ですか?

    可能です。
    副業・業務委託・プロボノ・期間限定参画など、関わり方は柔軟に設定しています。ご自身のリソースや意向に応じて相談のうえ、役割設計を行います。

  • Q4. 具体的な業務内容や1日の仕事の流れを教えてください。

    役割やプロジェクトによって異なります。
    コミュニティナースであれば、地域訪問・関係構築・観察・記録などが中心です。プロジェクトマネージャー職は、連携先との調整や実装に関する会議・設計業務が主です。事例紹介もありますので、面談時にご案内します。

  • Q5. CNCでの活動に研修やサポート体制はありますか?

    必要に応じて、伴走型の支援やナレッジ共有を行っています。
    初めて地域に入る場合や、特定領域の知識が必要な場合は、研修・対話・チーム内サポートがあります。完全なマニュアル化ではなく、実践しながら学ぶスタイルです。

  • Q6. オープンポジションで応募する場合、どのようにエントリーすれば良いですか?

    応募フォームまたは面談希望フォームから、関心のある領域や問いをご記入ください。
    ご自身のスキルや関心、関わり方の希望をもとに、役割を共に設計するプロセスから始まります。

  • Q7. 選考プロセスはどのようになっていますか?

    初回はカジュアルな面談から始めます。
    CNCでは「相互理解」を重視しているため、書類選考よりもまず対話を通じてお互いの前提を確認することを大切にしています。希望に応じて、プロジェクト見学や体験参加も検討可能です。

  • Q8. 自分が何に向いているかわからないのですが、応募していいですか?

    問題ありません。
    「問いがある」「関わってみたい気持ちがある」こと自体が出発点になります。まずは面談で、どのような関わりがあり得るかを一緒に探っていきましょう。

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